mg游戏试玩关于印发《mg游戏试玩法律顾问考核办法》的通知
威司发〔2021〕21号
局各科室：
为规范市政府法律顾问的管理，提高法律顾问的服务质量，发挥其在推进依法行政、建设法治政府中的积极作用，根据《mg游戏试玩法律顾问团工作规则》（威政办发〔2014〕12号）等有关规定，我局研究制定了《mg游戏试玩法律顾问考核办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
mg游戏试玩
2021年7月6日
（此件公开发布）
mg游戏试玩法律顾问考核办法
第一条 为规范市政府法律顾问管理,发挥其在推进依法行政、建设法治政府中的积极作用，根据《mg游戏试玩法律顾问团工作规则》（威政办发〔2014〕12号），制定本办法。
第二条 本办法适用于市政府法律顾问中的本市律师。
市政府法律顾问中的法律专家和外地知名律师事务所律师，参照本办法执行。
第三条 市政府法律顾问考核包括日常工作考核、年度工作考核和任期工作考核。考核工作由市司法局统一组织。
第四条 日常工作考核实行评分制，每季度汇总一次。年度工作考核根据汇总的市政府法律顾问日常工作情况，结合所服务部门的意见予以评定, 由市司法局于每年11月左右统一组织。年度考核结果作为任期工作考核的重要依据，并作为工作考核等级报酬确定的参考。
年度考核报酬每年人均10000元，发放金额与法律顾问年度考核得分挂钩。具体计算公式为：年度考核报酬=考核得分÷平均得分×10000元。
任期工作考核由市司法局于市政府法律顾问任期届满时统一组织。任期工作考核根据年度工作考核结果综合评定，考核结果作为市政府法律顾问评优及续聘、解聘的依据。
第五条 日常工作考核实行加减分制，基础分100分。具体评分标准如下：
（一）减分项目。1、办理政府或者部门的法律事务出现失误的，按情节轻重每次扣5～10分；2、办理政府或者部门的法律事务敷衍了事、推诿扯皮的，按情节轻重每次扣5～10分；3、任期内受到司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分的，每次扣5分；4、上报工作情况弄虚作假的，每次扣5分；5、无正当理由不参加市政府或者市司法局组织、安排的集体会议或者活动的，每次扣2分；6、未按规定报送诉讼（仲裁）案件小结的，每案扣2分； 7、未经允许，将代理的诉讼（仲裁）案件委托他人的，每次扣5分；8、未按规定建立或者保存法律顾问工作档案的，每次扣1分；9、延迟报送法律顾问工作月报表或者上报的月报表不符合要求的，每次扣1分；10、未报送法律顾问工作月报表的，每次扣2分；11、系统公告草案、立法草案等法律文书征集意见未按要求反馈的，每次扣1分。12、以政府法律顾问身份从事与职责无关的活动的，每次扣1分。
（二）加分项目。1、提出的意见和建议被市委、市政府领导批示肯定的，每次加5分；2、创新政府法律顾问工作的经验和做法在全国、省级、市级会议上交流的，每次分别加10分、5分、3分；3、在化解矛盾、纠纷或者处理复议、诉讼案件以及在合同、系统公告、立法文件等起草审查等工作中作用突出的，每次加3-5分；4、报送的工作亮点被市级以上司法行政部门采纳的，每次加2分；5、积极参加上级组织的案件评查、有关工作专班等，根据情况每次加1-5分。
第六条 年度工作考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。95分以上为合格，90分以上不满95分为基本合格，不满90分为不合格。优秀等次从考核合格的人员中，按照不超过法律顾问总人数20%的比例确定。
市政府法律顾问任职不满3个月的，不评定年度工作考核等次。
第七条 市政府法律顾问参加年度工作考核，应当于11月20日前向市司法局提交本人当年政府法律顾问工作情况总结；如有加分项目的，请在总结中注明，并附相关证明材料。
第八条 市司法局可通过召开会议、书面征求意见等方式，听取所服务部门对市政府法律顾问的意见和建议。
第九条 市司法局于年底前组织召开会议，分别听取市政府法律顾问述职，开展考核评议，提出考核意见。
第十条 市政府法律顾问年度工作考核结果确定后，市司法局应当将考核结果在网站上予以公示，公示期为7日。
市政府法律顾问对考核结果有异议的，可以向市司法局申请复核。市司法局应当自收到申请之日起7日内进行复核，并将复核结果书面通知申请人。
第十一条 任期工作考核根据年度工作考核结果综合评定。
任期工作考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次从考核合格的人员中，按照不超过法律顾问总人数20%的比例确定。
任期内任一年度工作考核结果为不合格的，其任期工作考核结果为不合格，不再续聘。
第十二条 市司法局可以根据任期工作考核结果和工作需要，报请市政府批准后，在任期届满时对市政府法律顾问予以调整。
第十三条 本办法由mg游戏试玩负责解释。
第十四条 本办法自印发之日起施行，2014年9月17日市政府法制办公室印发的《mg游戏试玩法律顾问考核办法》（威政法办〔2014〕66号）自本办法施行之日起废止。
