为保障异地转入职工在转出地视同缴费年限与MG游戏官方网站政策的顺利衔接，促进连续稳定参保，经市政府同意，于2019年11月15日印发了《MG游戏官方网站关于调整异地转入职工基本医疗保险缴费年限认定政策有关问题的通知》（以下简称《通知》），对异地转入职工基本医疗保险缴费年限认定政策进行调整。该《通知》已正式实施一年，评估结果如下：

一、完善了异地转入职工医疗保险缴费年限认定政策。职工转入我市时，转出地未实施职工医疗保险制度的，其转入我市前符合国家规定的工龄视同缴费年限。职工转入我市时，转出地已实施职工医疗保险制度，并且职工自转出地制度实施时按规定连续足额参保的，其在转出地制度实施前符合国家规定的工龄视同缴费年限；未按规定在转出地参保或缴费中断的，应按照我市医疗保险补缴政策补齐自转出地制度实施至转入我市期间的医疗保险费后，其在转出地制度实施前符合国家规定的工龄方可视同缴费年限。2020年度共计4467人次办理异地转移接续手续，有效解决了因不同统筹地区间制度建立时间差而导致的对转移接续参保人员视同缴费年限及补缴年限认定的争议，有利于异地转入参保职工连续稳定参保。

二、优化了异地转移接续经办服务。通过流程再造将省内异地医保关系转移接续流程数量由4个压缩为2个，转移时限由45个工作日压缩为15个工作日，实现流动就业人员医保关系和待遇顺畅接续。后台经办人员通过函寄等方式与参保人转出地经办机构联系，明确参保人员参保信息变更及缴费年限认定，为参保人开具在转出地参加养老的年限证明及外地医疗保险启动时间的证明，通过经办后台主动联系转出地的方式，免去参保人员两地跑腿的麻烦。

三、助推了人才引进机制落实。充分利用各类新闻媒体，加强医保政策宣传，营造良好职工医疗保险工作氛围，创造相对宽松的异地转入职工补缴政策环境，同时下发了《关于进一步做好医疗保障领域重点民生实事落实工作的通知》（威医保函〔2019〕8号），在市、区两级建立优秀人才（含我市各类高层次人才）医保关系转移接续服务"绿色通道"，设立了专门的服务窗口，对优秀人才的医保关系转移接续业务优先办理。有利于引导科教文卫等行业人才转入我市，促进我市各行业发展。总体看，调整后异地转入职工基本医疗保险缴费年限认定政策平稳实施，取得了预期效果。

下一步，将根据上级深化医疗保障制度改革部署，不断完善医疗保障制度体系建设。健全稳健可持续的筹资运行机制，不断完善参保职工参保缴费、年限认定、补缴续缴等政策，保证参保职工持续稳定参保，享受医疗保险待遇。保障基金运行安全，增强基金抗风险能力。