mg游戏试玩召开劳动人事争议典型案例研讨会

为贯彻落实省劳动关系工作视频会议精神，进一步优化全市劳动人事争议仲裁工作，提升劳动人事争议案件处理质效，10月15日，mg游戏试玩劳动人事争议仲裁员培训班邀请山东大学（MG游戏官方网站）法学院民商法副教授安玉萍做授课辅导，并组织典型案例研讨和热点难点问题交流。市局党组成员、副局长、三级调研员陈明霞参加活动。

安玉萍副教授围绕企业用工自主权概念的界定、企业用工自主权和劳动权之冲突与协调、企业用工自主权之单方调岗权合理行使之考虑因素3个方面，从变更劳动合同角度论述了企业用工自主权行使的法律边界，进一步提升了参训学员的法律理论水平，拓展了处理因变更劳动合同引发的劳动人事争议案件的调裁思路。

座谈交流采取"案例分析+焦点讨论"的形式，梳理了今年以来我市劳动人事争议的热点、难点、堵点问题，围绕新业态形式下劳动关系确认、加班事实认定和加班费计算、电子证据效力认定等20个问题进行了研讨交流，形成了15项统一适用标准。

座谈后，培训班举办结业仪式。此次培训主题鲜明、内容充实、效果明显，突出"党建+仲裁"双融双促，统筹专家授课、主题党日、案例研讨活动，参训学员普遍表示收获满满。

会议强调，要依法稳妥处理新形势、新用工环境引发的劳动人事争议，积极打造金牌劳动人事争议调解组织，加速推广"互联网+调解"平台应用，全面推进要素式办案方式改革，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，为优化法治营商环境提供仲裁助力，为开创"精致城市·幸福MG游戏官方网站"建设新局面贡献仲裁力量。