一、会议背景

为切实履行市属企业国有资产出资人职责，维护国有资产所有者权益，建立企业负责人激励约束机制，促进企业持续快速健康发展，确保国有资产保值增值，根据业绩考核办法和薪酬管理办法，组织15户市属企业申报了2022年度的考核目标。经审核确认，考核科提出了2022年度15户市属企业考核指标和考核目标。提报主任办公会研究。

二、会议主要内容

1.会议原则同意对15户市属国有企业确定的2022年度考核目标，对竞争类企业重复考核利润总额、经济增加值和保值增值率，并将净资产收益率作为必选指标，公益类企业重复考核社会保障能力，确保社会满意度保持稳定或逐年提升。

2.由考核分配与监督稽查科负责，与15户市属国企主要负责人签订责任书，确保考核目标落地见效，国有资产保值增值。