今年以来，MG游戏官方网站财政局牢固树立责任意识和把关意识，紧盯制度建设、结果应用和经验宣传"三个关口"，进一步压实绩效责任，初步建立"全方位、全过程、全覆盖"的预算绩效管理体系。

严把制度关，加快体制机制建设。2022年研究制定了《MG游戏官方网站预算部门和单位整体绩效管理办法》，规范部门整体绩效目标、监控、自评和评价管理，压实部门绩效管理主体责任，建立上下协调、部门联动的工作责任机制。为引导和规范第三方机构有序参与预算绩效管理工作，加强第三方机构执业质量监管，提高预算绩效管理工作质量，制定了《委托第三方机构参与预算绩效管理办法》。将部门绩效工作纳入部门科学发展考核，形成《2022年度部门预算绩效管理考核评分标准》，从数量和质量等多角度考核部门绩效管理水平，有效提高部门能动性。

严把应用关，深化事后评价问效。一是强化事前评估应用。根据《关于强化预算执行约束进一步规范部门预算执行的意见》，进一步强化项目实施前的绩效论证，2022年实施的所有项目均开展事前绩效评估工作，截至6月30日，已完成138个项目的事前再评审。二是落实自评评价应用。财政局成立绩效审核小组，对2021年811个项目绩效自评和92个部门重点项目评价报告初步审核，发现绩效评价报告格式不规范、项目立项依据不充分、政府采购描述不全面、支出情况不明细、绩效评价指标设置不合理等问题，及时反馈部门并组织整改。整改后自评表和评价报告由第三方机构统一抽审打分，将打分情况与部门的绩效考核直接挂钩。

严把培训关，强化经验宣传推广。邀请上海财经大学教授在全市范围开展1次预算绩效专题培训， 参训人员是部门分管领导及业务骨干，并分别在《大众日报》《mg游戏试玩日报》上发表《mg游戏试玩拓宽绩效管理覆盖》《291名预算绩效"管家"集中培训》信息进行宣传。同时在《中国财经报》发表《（提效能 更精准 可持续）山东mg游戏试玩强化四项举措 确保预算绩效管理工作提质增效》信息。

下半年，MG游戏官方网站将在强化全方位绩效培训的基础上，通过提升部门绩效队伍整体素质、落实评价结果与预算相挂钩等措施，全面提升我市预算绩效管理工作水平及质量，保障财政资金充分发挥效益。